Pracownicy z Kolumbii w Polsce przez agencję, koszt zatrudnienia i wiza od 22 sierpnia 2026
Krótko: od 22 sierpnia 2026 Kolumbijczyk przebywający w Polsce bez wizy nie może u ciebie pracować, nawet z zezwoleniem. Nowa osoba potrzebuje wizy z prawem do pracy i zezwolenia, a przez agencję kosztuje to jednorazowo około 8000 do 14 000 zł i trwa 3 do 5 miesięcy. Zanim podpiszesz umowę, sprawdź opinie o agencji i o własnej firmie.
Wyszukanie jest bezpłatne. Odpowiedź pod opiniami o twojej firmie daje Profil aktywny od 99 zł netto miesięcznie przy płatności rocznej + 23% VAT.
Co zmieniło się 22 sierpnia 2026 dla pracodawców Kolumbijczyków
Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 31 lipca 2026 (Dz.U. 2026 poz. 1072) dopisało Kolumbię, Gruzję i Wenezuelę do państw, których obywatele nie mogą pracować na podstawie zezwolenia na pracę w czasie pobytu w ruchu bezwizowym. Do tej pory wielu Kolumbijczyków przylatywało jako turyści i dopiero na miejscu dostawało zezwolenie. Tej drogi już nie ma. Obywateli Wenezueli dotyczy to samo, a ich wizę z Caracas opisujemy na stronie pracownicy z Wenezueli po zmianie przepisów.
✓Może pracować
- osoba z wizą krajową albo Schengen wydaną w celu pracy i z zezwoleniem na pracę u ciebie
- osoba z kartą pobytu, która daje dostęp do rynku pracy, na warunkach z decyzji
- osoba, która zaczęła pracę na ważnym zezwoleniu przed 22 sierpnia 2026, do końca pobytu bezwizowego
- osoba czekająca na zezwolenie jednolite, jeśli bezpośrednio przed wnioskiem była uprawniona do pracy
✕Nie może pracować
- nowy kandydat, który przyleciał bez wizy, nawet gdy ma już zezwolenie na pracę
- osoba, która dostała zezwolenie przed zmianą, ale pracy nie zaczęła
- osoba, która uzyskała nowe zezwolenie po 22 sierpnia 2026 w czasie pobytu bezwizowego
- osoba czekająca na kartę pobytu, która przed wnioskiem nie miała prawa do pracy
Źródła: komunikat „Brak możliwości pracy w ruchu bezwizowym obywateli Kolumbii, Gruzji i Wenezueli” na psz.praca.gov.pl (20.08.2026), komunikat ambasady RP w Bogocie na gov.pl, Zielona Linia. Odczyt 14 października 2026.
Koszt jednorazowy sprowadzenia jednego pracownika z Kolumbii
Agencje, które rekrutują w Ameryce Łacińskiej, rzadko publikują kwoty. Poniżej składniki, które zapłacisz za każdą osobę, zanim stanie przy linii. Opłaty urzędowe pochodzą z gov.pl, przelot z porównywarki lotów.
Rekrutacja w Kolumbii, rozmowy wideo po hiszpańsku, testy, prowadzenie wniosków.
Zezwolenie typu A na ponad 3 miesiące. Do 3 miesięcy 200 zł. Płaci firma, która powierza pracę.
Opłata konsularna w Ambasadzie RP w Bogocie. Kto ją pokrywa, ustalasz w umowie z agencją.
Bilet w jedną stronę, zwykle z dwiema przesiadkami i podróżą ponad 25 godzin.
Badania lekarskie, tłumaczenia, ubezpieczenie na start, szkolenie BHP po hiszpańsku.
Źródła: opłaty za zezwolenie według rozporządzenia MRPiPS z 20 listopada 2025 (Dz.U. 2025 poz. 1622), opłata za wizę krajową według komunikatu MSZ na gov.pl (od 1 stycznia 2026), przelot według typowych cen Bogota do Warszawy w kayak.pl (październik 2026), prowizja i badania według zestawienia dlafirm.net.pl. Ten sam rozkład kosztów dla innych kierunków pokazujemy na stronie pracownicy z Azji i koszt sprowadzenia.
Koszt miesięczny pracownika z Kolumbii w Polsce
Kolumbijczyk zarabia tyle, ile Polak na tym samym stanowisku, bo wynagrodzenie w zezwoleniu nie może być niższe niż u porównywalnych pracowników. Do pensji dochodzą zwykle kwatera i dojazd, które agencje organizują albo przerzucają na ciebie.
| Pozycja | Miesięcznie na osobę |
|---|---|
| Wynagrodzenie minimalne 2026 | 4806 zł brutto |
| Składki pracodawcy (ok. 20,5%) | 984 zł, razem 5790 zł |
| Kwatera | 800 do 1500 zł |
| Dojazd do zakładu | 200 do 500 zł |
| Obsługa agencji po przylocie | 200 do 500 zł |
Przy pracy tymczasowej zamiast prowizji płacisz agencji stawkę godzinową z narzutem: przy płacy minimalnej około 37 do 43 zł netto za godzinę (wyliczenie bisar.pl dla 2026).
Ile trwa zatrudnienie Kolumbijczyka w Polsce po zmianie przepisów
Kolejność jest teraz sztywna: najpierw zezwolenie na pracę, potem wiza w ambasadzie, dopiero potem przylot. Jeśli potrzebujesz ludzi na sezon od kwietnia, zamówienie składasz w agencji najpóźniej w grudniu.
Selekcja w Kolumbii
2 do 4 tygodniCV, rozmowy wideo, test praktyczny, sprawdzenie doświadczenia.
Zezwolenie typu A
1 do 2 miesięcyWniosek przez praca.gov.pl do wojewody właściwego dla miejsca pracy.
Wiza w Bogocie
1 do 2 miesięcyTermin w Ambasadzie RP, wiza krajowa w celu pracy na podstawie zezwolenia.
Przylot i pierwsza zmiana
1 do 2 tygodniBadania, BHP, zgłoszenie do ZUS przed pierwszym dniem pracy.
Rachunek pierwszego roku dla jednego pracownika z Kolumbii
Zakład spożywczy sprowadza pakowacza na płacę minimalną przez rekrutację jednorazową. Liczymy środek przedziałów z tabel wyżej.
Prowizji i biletu nikt nie zwróci, jeśli pracownik odejdzie w trzecim miesiącu. Liczba ubezpieczonych w ZUS obywateli Kolumbii wzrosła z 1711 w styczniu 2023 do 5532 w styczniu 2024 (raport BCC i Dreman), więc osoba z ważnymi dokumentami szybko znajduje innego pracodawcę wśród rodaków. Pełny rachunek dla innych kanałów rekrutacji jest na stronie koszt rekrutacji pracownika.
Agencja pracy z pracownikami z Kolumbii, na co uważać
Dziennikarze i Fundacja La Strada opisują agencje, które obiecują Kolumbijczykom jedne warunki, a na miejscu dają przepełnione kwatery i niższe wypłaty. Prokuratura stawiała już takim pośrednikom zarzuty. Gdy pośrednik nie ma uprawnień, ryzyko grzywny i złej opinii zostaje przy tobie.
Brak wpisu w KRAZ
Rejestr agencji zatrudnienia prowadzi marszałek województwa. Od czerwca 2025 wojewoda odmawia zezwolenia, gdy pracę ma powierzać firma outsourcingowa, która nie jest agencją pracy tymczasowej.
Opłata od kandydata
Agencja zatrudnienia nie może pobierać od kandydata opłat za skierowanie do pracy. Jeśli kandydaci płacą pośrednikowi w Kolumbii, zapytaj o to wprost i zapisz odpowiedź w umowie.
Brak umowy po hiszpańsku
Pracownik musi rozumieć warunki: stawkę, potrącenia za kwaterę, godziny. Poproś agencję o wzór umowy z kandydatem po hiszpańsku przed startem rekrutacji.
Opinie pracowników o agencjach pracy, o wypłatach na czas i zakwaterowaniu, zbiera portal opinie o agencjach pracy Zatrudnienia.pl. Opinie o pracodawcach z całej Polski znajdziesz w naszym katalogu firm.
Pracownicy z Kolumbii czytają opinie o firmie, zanim przyjadą
Kolumbijczycy w Polsce polecają sobie pracodawców na grupach i komunikatorach, a zła historia o kwaterze albo wypłacie rozchodzi się w kilka dni. Po zmianie z sierpnia 2026 każdy nowy przyjazd kosztuje cię miesiące i kilkanaście tysięcy złotych, więc osoba, która zostaje i poleca firmę znajomym, jest warta więcej niż kiedykolwiek.
Krytycznych opinii nie usuniesz dlatego, że są niewygodne. Możesz odpowiedzieć pod nimi rzeczowo: jaka jest kwatera, kto jest koordynatorem mówiącym po hiszpańsku, co zmieniliście po uwagach. Wzory takich odpowiedzi są w poradniku złe opinie o pracodawcach.
Na AtmosferaWPracy publiczną odpowiedź pod każdą opinią daje Profil aktywny: 199 zł netto miesięcznie + 23% VAT albo 1188 zł netto za rok + 23% VAT. Rok profilu kosztuje mniej niż połowa prowizji agencji za jedną osobę. Opinii nie usuwamy za pieniądze.
Pytania o pracowników z Kolumbii i koszt agencji
Czy Kolumbijczyk może pracować w Polsce w ruchu bezwizowym?
Nie, od 22 sierpnia 2026. Rozporządzenie MRPiPS z 31 lipca 2026 (Dz.U. 2026 poz. 1072) wyłączyło obywateli Kolumbii, Gruzji i Wenezueli z pracy na podstawie zezwolenia w czasie pobytu bezwizowego. Kto zaczął pracę przed tą datą, może ją kontynuować do końca pobytu bezwizowego. Nowa osoba potrzebuje wizy z prawem do pracy albo karty pobytu.
Ile kosztuje zatrudnienie pracownika z Kolumbii przez agencję?
Jednorazowo około 8000 do 14 000 zł na osobę: prowizja agencji 3000 do 8000 zł, zezwolenie na pracę 400 zł, wiza krajowa 200 euro, przelot z Bogoty typowo 1700 do 3900 zł oraz badania i dokumenty 500 do 1000 zł. Co miesiąc dochodzi koszt pracodawcy co najmniej 5790 zł przy płacy minimalnej, kwatera i dojazd.
Ile trwa sprowadzenie pracownika z Kolumbii?
Zwykle 3 do 5 miesięcy: 2 do 4 tygodni selekcji, 1 do 2 miesięcy na zezwolenie na pracę u wojewody, 1 do 2 miesięcy na termin i wizę w Ambasadzie RP w Bogocie oraz 1 do 2 tygodni na przylot, badania i BHP. Od 22 sierpnia 2026 nie da się skrócić tej drogi przyjazdem bez wizy.
Co z Kolumbijczykiem, który już u nas pracuje bez wizy?
Jeśli zaczął pracę na ważnym zezwoleniu przed 22 sierpnia 2026, pracuje dalej do końca okresu pobytu bezwizowego. Żeby został dłużej, potrzebuje innej podstawy pobytu, najczęściej zezwolenia jednolitego na pobyt czasowy i pracę. Jeśli był uprawniony do pracy przed złożeniem wniosku, może pracować w czasie oczekiwania na decyzję.
Jaka kara grozi za zatrudnienie Kolumbijczyka bez prawa do pracy?
Grzywna od 3000 do 50 000 zł, nie mniej niż 3000 zł za każdego cudzoziemca, według art. 84 ustawy z 20 marca 2025 o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Odpowiada podmiot, który powierza pracę, także gdy ludzi przyprowadził pośrednik bez wpisu do rejestru agencji.
Jak sprawdzić agencję, która sprowadza pracowników z Kolumbii?
Sprawdź wpis w rejestrze agencji zatrudnienia (KRAZ), przeczytaj opinie pracowników o wypłatach i kwaterach, poproś o wzór umowy z kandydatem po hiszpańsku i zapytaj, kto płaci za wizę i przelot. Organizacje pomocowe opisują agencje, które obiecują Kolumbijczykom inne warunki niż te na miejscu.
Agencja przywiezie ludzi, opinie zdecydują, czy zostaną
Profil aktywny to weryfikacja firmy, znaczek przy nazwie, powiadomienie o nowej opinii i publiczna odpowiedź pod każdą z nich. 199 zł netto miesięcznie + 23% VAT albo 99 zł miesięcznie przy płatności rocznej + 23% VAT.