Pracownicy z Wenezueli w Polsce i koszt zatrudnienia po 22 sierpnia 2026
Krótko: od 22 sierpnia 2026 obywatel Wenezueli w ruchu bezwizowym nie może pracować, nawet z zezwoleniem. Nowa osoba potrzebuje wizy do pracy z Ambasady RP w Caracas (235 USD) albo karty pobytu, a sprowadzenie przez agencję kosztuje około 6500 do 13 500 zł. Kto zaczął pracę przed tą datą, pracuje do końca obecnego pobytu bez wizy.
Wyszukanie jest bezpłatne. Odpowiedź pod opiniami o firmie daje Profil aktywny od 99 zł netto miesięcznie przy płatności rocznej + 23% VAT.
Co zmieniło się dla pracowników z Wenezueli 22 sierpnia 2026
Do sierpnia obywatel Wenezueli mógł przylecieć bez wizy, dostać od pracodawcy zezwolenie na pracę i zacząć pracę w czasie 90 dni pobytu bezwizowego. Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 31 lipca 2026 (Dz.U. 2026 poz. 1072) dopisało Wenezuelę, Kolumbię i Gruzję do państw, których obywatele nie mogą pracować na podstawie zezwolenia w czasie takiego pobytu. Uzasadnienie mówi o wysokim ryzyku migracyjnym i zezwoleniach, które maskowały inny cel przyjazdu.
Ruch bezwizowy nadal pozwala Wenezuelczykowi przyjechać i przebywać w Polsce. Nie pozwala już pracować. Samo zezwolenie na pracę bez wizy przestało wystarczać, a sama wiza bez zezwolenia też nie daje prawa do pracy.
Zmiana go nie dotyczy. Pilnujesz dat ważności karty, wizy i zezwolenia jak dotąd.
Pracuje do końca obecnego okresu pobytu bezwizowego. Dalsza praca tylko na wizie albo karcie pobytu.
Nie może u ciebie pracować, nawet z zezwoleniem. Potrzebuje wizy do pracy albo zezwolenia na pobyt czasowy.
Źródła: komunikat „Brak możliwości pracy w ruchu bezwizowym obywateli Kolumbii, Gruzji i Wenezueli” na psz.praca.gov.pl, omówienie rozporządzenia w serwisie hrappka.pl. Tę samą zmianę z perspektywy zakładów zatrudniających Kolumbijczyków opisujemy na stronie pracownicy z Kolumbii i koszt agencji, a dla firm transportowych na stronie zatrudnienie Gruzina w 2026.
Co zrobić z obecną załogą z Wenezueli
Zacznij od listy. Przy każdej osobie z paszportem wenezuelskim zapisz podstawę pobytu (wiza, karta, ruch bezwizowy), datę ostatniego wjazdu i datę końca zezwolenia na pracę. Osobom w ruchu bezwizowym policz koniec 90 dni. To jest twój termin: później ta osoba albo ma już złożony wniosek o kartę pobytu, albo wyjeżdża i wraca na wizie do pracy, albo przestaje pracować u ciebie.
Przy wniosku o zezwolenie na pobyt czasowy i pracę liczy się legalny pobyt w dniu złożenia wniosku, więc najgorsze, co możesz zrobić, to czekać do ostatniego tygodnia. Jeśli w firmie pracuje kilka takich osób, prawnik od legalizacji pobytu za jedną konsultację wyjdzie taniej niż grzywna za jednego cudzoziemca.
Wiza do pracy dla Wenezuelczyka w Ambasadzie RP w Caracas
Wniosek składa się osobiście we właściwym terytorialnie urzędzie konsularnym, po rejestracji w e-Konsulacie, najpóźniej dwa tygodnie przed planowanym wyjazdem. Dla mieszkańca Wenezueli to Ambasada RP w Caracas. Właściwość zależy od miejsca stałego zamieszkania, nie od obywatelstwa, więc Wenezuelczyk mieszkający legalnie w Kolumbii składa wniosek w Bogocie, a mieszkający w Hiszpanii w Madrycie.
Opłata w Caracas to 235 USD, bezzwrotna niezależnie od decyzji. Konsul rozpatruje wniosek zwykle w 15 dni roboczych od zapłaty, do 30 dni, gdy dokumenty wymagają dokładnego sprawdzenia, a w pilnych i uzasadnionych sprawach w 3 dni robocze. Wniosek o ponowne rozpatrzenie kosztuje 159 USD. Kandydat przynosi wydruk wniosku, zdjęcie, paszport wydany w ciągu ostatnich 10 lat i ważny co najmniej 3 miesiące dłużej niż planowany pobyt, polisę na 30 000 euro, dokument potwierdzający zamieszkanie w okręgu, dowód środków, adres zakwaterowania i oryginał zezwolenia na pracę.
Sprawdź paszport na pierwszej rozmowie. Wymóg dwóch wolnych stron, wydania w ostatnich 10 latach i 3 miesięcy zapasu ważności odpada najczęściej, a wymiana paszportu wenezuelskiego potrafi trwać miesiącami i rozsypać cały harmonogram zatrudnienia.
Źródło: „Wiza typu D, złożenie wniosku” na gov.pl/web/wenezuela.
Ile kosztuje sprowadzenie pracownika z Wenezueli przez agencję
Agencje, które rekrutują w Ameryce Łacińskiej, wyceniają zwykle po rozmowie. Składniki są jednak stałe i większość z nich da się sprawdzić w źródłach publicznych.
Prowizja agencji
3000 do 8000 złSelekcja, rozmowy po hiszpańsku, test praktyczny, wnioski i opieka po przylocie.
Przelot z Caracas
1600 do 3000 złBez lotów bezpośrednich, 1 do 3 przesiadek. Najtańsze bilety w jedną stronę od około 1600 zł.
Badania, tłumaczenia, polisa
600 do 1200 złPolisa na 30 000 euro do wizy, tłumaczenia przysięgłe, badania wstępne, BHP.
Wiza krajowa D
235 USDOkoło 860 zł, bezzwrotna przy odmowie. Ponowne rozpatrzenie 159 USD.
Zezwolenie na pracę typu A
400 złNa pracę dłuższą niż 3 miesiące, do 3 miesięcy 200 zł (Dz.U. 2025 poz. 1622).
Razem na jedną osobę
6500 do 13 500 złŚrodek przedziału to około 10 000 zł, zanim pracownik przepracuje pierwszą godzinę.
Źródła: gov.pl/web/wenezuela (opłata wizowa), Dz.U. 2025 poz. 1622 (zezwolenia), momondo.pl i kayak.pl (Warszawa Caracas od około 1580 zł w jedną stronę z przesiadkami). Przelicznik dolara orientacyjny. Porównanie krajów, z których agencje sprowadzają ludzi najczęściej, jest na stronie pracownicy z Azji i koszt sprowadzenia.
Rachunek pierwszego roku dla dwóch pracowników z Wenezueli
Zakład produkcji opakowań pod Łodzią zastępuje dwie osoby, którym kończy się pobyt bezwizowy, dwiema nowymi sprowadzonymi na wizie. Płaca minimalna, środek przedziałów z kart powyżej.
| Pozycja na jedną osobę | Kwota |
|---|---|
| Koszt jednorazowy (prowizja, przelot, badania, wiza, zezwolenie) | 10 000 zł |
| Koszt pracodawcy przy płacy minimalnej 4806 zł brutto, 5790 zł x 12 | 69 480 zł |
| Kwatera 1000 zł, dojazd 300 zł, opieka agencji 300 zł, x 12 | 19 200 zł |
| Razem jedna osoba w pierwszym roku | 98 680 zł |
| Razem dwie osoby w pierwszym roku | 197 360 zł |
Porównaj to z sytuacją sprzed sierpnia: osoba, która już była w Polsce, kosztowała zezwolenie za 400 zł i kilka tygodni czekania. Teraz każda nowa osoba spoza Polski to około 10 000 zł i 3 do 5 miesięcy. Dlatego największy zwrot daje dziś zatrzymanie ludzi, którzy już u ciebie pracują i mają kartę pobytu, a nie szukanie kolejnych. Inne kanały pozyskania pracowników zestawiamy przy koszcie rekrutacji pracownika.
Na co uważać przy agencji, która sprowadza pracowników z Wenezueli
Jeszcze jedno. Kandydaci z Wenezueli bardzo często trafiają do zakładu z polecenia znajomych, a osoba, której skończył się pobyt bez wizy i która musiała odejść, opisze to w sieci. Opinię o tym, że firma nie pomogła w legalizacji, przeczyta każdy kolejny kandydat. Krytycznej opinii nie usuniesz za pieniądze, ale możesz pod nią rzeczowo odpowiedzieć i pokazać, co zrobiłeś. Jak to zrobić, pokazujemy w poradniku złe opinie o pracodawcach.
Pytania o pracowników z Wenezueli
Czy obywatel Wenezueli może pracować w Polsce bez wizy?
Nie, od 22 sierpnia 2026. Rozporządzenie MRPiPS z 31 lipca 2026 (Dz.U. 2026 poz. 1072) wyłączyło obywateli Wenezueli, Kolumbii i Gruzji z pracy na podstawie zezwolenia w czasie pobytu bezwizowego. Potrzebna jest wiza uprawniająca do pracy albo zezwolenie na pobyt czasowy, a do tego dokument legalizujący pracę.
Co z Wenezuelczykiem, który już u nas pracuje bez wizy?
Jeśli zaczął pracę na ważnym zezwoleniu przed 22 sierpnia 2026, może pracować do końca obecnego okresu pobytu bezwizowego. Przepis nie działa wstecz, ale przedłużenie pracy wymaga już wizy do pracy albo karty pobytu. Sprawdź datę wjazdu każdej takiej osoby i policz, kiedy kończy się jej 90 dni.
Ile kosztuje wiza do pracy dla obywatela Wenezueli?
W Ambasadzie RP w Caracas opłata za wniosek o wizę krajową wynosi 235 USD i nie wraca przy odmowie. Wniosek o ponowne rozpatrzenie kosztuje 159 USD. Decyzja zapada zwykle w 15 dni roboczych od zapłaty, przy dokładnym sprawdzaniu dokumentów do 30 dni, a w pilnych, uzasadnionych sprawach w 3 dni robocze.
Ile kosztuje sprowadzenie pracownika z Wenezueli przez agencję?
Około 6500 do 13 500 zł na osobę: prowizja agencji 3000 do 8000 zł, przelot z Caracas 1600 do 3000 zł, badania, tłumaczenia i polisa 600 do 1200 zł, wiza 235 USD (około 860 zł) i zezwolenie na pracę 400 zł. Potem co miesiąc co najmniej 5790 zł kosztu pracodawcy przy płacy minimalnej.
Jaka kara grozi za zatrudnienie Wenezuelczyka bez prawa do pracy?
Grzywna od 3000 do 50 000 zł, nie mniej niż 3000 zł za każdego cudzoziemca, według art. 84 ustawy z 20 marca 2025 o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Odpowiada firma, która powierza pracę, także wtedy, gdy ludzi dostarczyła agencja.
Nowy pracownik z Wenezueli kosztuje 10 000 zł, zatrzymanie obecnego mniej
Profil aktywny to weryfikacja firmy, powiadomienie o nowej opinii i publiczna odpowiedź pod każdą z nich. 199 zł netto miesięcznie + 23% VAT albo 1188 zł netto za rok + 23% VAT. Opinii nie usuwamy za pieniądze.
Sprawdź, co pracownicy piszą o twojej firmie, w katalogu firm z opiniami.