Pracownicy z Nepalu w Polsce w liczbach
Nepal jest od kilku lat w czołówce krajów, z których polskie firmy sprowadzają ludzi na budowy, do magazynów, przetwórni i gastronomii. Wzrost się jednak zatrzymał: nowych zezwoleń jest wyraźnie mniej, za to rośnie liczba Nepalczyków, którzy już pracują legalnie i płacą składki.
Dla pracodawcy wynika z tego jedno. Nowych ludzi z Nepalu jest trudniej sprowadzić, a ci, którzy są już w Polsce, mają większy wybór. Kto zatrudnia pierwszą grupę, płaci za cały proces. Kto potrafi ją zatrzymać, dostaje kolejnych przez polecenia.
Źródła: dane MRPiPS i ZUS cytowane przez bankier.pl i kadry.infor.pl (2025).
Jak wygląda zatrudnienie Nepalczyka krok po kroku
Nepal nie ma polskiego punktu wizowego. Obywateli Nepalu obsługuje Ambasada RP w Nowym Delhi, więc kandydat przechodzi przez dwa kraje i dwa urzędy, zanim wsiądzie do samolotu w Katmandu.
Zgoda nepalskiego Departamentu Zatrudnienia Zagranicznego
Nepal kontroluje wyjazdy do pracy za granicę. Licencjonowana agencja w Katmandu składa w Departamencie Zatrudnienia Zagranicznego (DoFE) wniosek o zgodę na pracę, tak zwany labour approval. Potrzebuje do tego umowy o pracę, zapotrzebowania od pracodawcy (demand letter) i pełnomocnictwa. Zapotrzebowanie poświadcza ambasada Nepalu, a opłata zależy od liczby osób. Dla przykładu ambasada Nepalu w Londynie bierze 230 funtów za zapotrzebowanie na 1 do 25 osób. Bez zgody DoFE pracownik nie przejdzie odprawy na lotnisku w Katmandu, nawet z polską wizą w paszporcie.
Wiza w Nowym Delhi i losowanie terminów
Wniosek o wizę krajową w celu pracy kandydat rejestruje w e-Konsulacie. Gdy chętnych jest więcej niż terminów, ambasada losuje je w każdy poniedziałek o 10:00. Wylosowany jedzie do Indii i składa dokumenty osobiście w punkcie VFS, z ubezpieczeniem na co najmniej 30 000 euro. Szczegóły losowania i kalendarz opisujemy na stronie pracownicy z Indii i koszt agencji, bo obie grupy stoją w tej samej kolejce.
Ile kosztuje pracownik z Nepalu przez agencję
Agencje sprowadzające ludzi z Nepalu rzadko publikują cenniki, a część przyjmuje zamówienia od kilku osób wzwyż (primework.pl podaje minimum 5 osób). Poniżej składniki kosztu na jedną osobę przy rekrutacji jednorazowej.
| Pozycja | Na jedną osobę | Kto zwykle płaci |
|---|---|---|
| Prowizja agencji (selekcja w Nepalu, wnioski, opieka) | 3000 do 8000 zł | pracodawca |
| Zezwolenie na pracę typu A, ponad 3 miesiące | 400 zł | pracodawca |
| Wiza krajowa D i opłata punktu VFS | 200 euro plus opłata serwisowa | do ustalenia w umowie |
| Wyjazd kandydata do Nowego Delhi (przejazd, nocleg) | zwykle kilkaset złotych, nasz szacunek | pracodawca albo agencja |
| Przelot Katmandu do Warszawy, 65 000 do 95 000 rupii nepalskich | około 1750 do 2600 zł | pracodawca |
| Badania, tłumaczenia, ubezpieczenie, BHP | 600 do 1200 zł | pracodawca albo agencja |
| Razem jednorazowo | około 6500 do 13 500 zł |
Źródła: opłaty za zezwolenie według Dz.U. 2025 poz. 1622, wiza 200 euro według MSZ (od 1 stycznia 2026), przelot według legalsol.pl (maj 2026) po kursie około 0,027 zł za rupię, podział kosztów według tabeli primework.pl, prowizja według dlafirm.net.pl. Przy pracy tymczasowej zamiast prowizji płacisz stawkę godzinową z narzutem, porównanie obu modeli jest na stronie pracownicy z Azji i koszt sprowadzenia.
Pięciu pracowników z Nepalu na budowie policzone na przykładzie
Firma budowlana zamawia pięciu cieśli szalunkowych na płacę minimalną, rekrutacja jednorazowa, środek przedziałów.
- koszt jednorazowy 5 x 10 000 zł = 50 000 zł,
- koszt pracodawcy 5 x 5790 zł x 12 miesięcy = 347 400 zł,
- kwatera i dojazd 5 x 1300 zł x 12 = 78 000 zł,
- razem pierwszy rok 475 400 zł.
Jeśli dwie osoby odejdą po trzech miesiącach do rodaków w innej firmie, 20 000 zł prowizji i biletów przepada, a na zastępstwo czekasz kolejne miesiące.
Kwatera to najczęstszy powód złych opinii o pracodawcach cudzoziemców. Zdjęcia pokoju, liczba osób w pokoju i kwota potrącenia zapisana w umowie robią więcej niż obietnice. Pełne porównanie kanałów i kosztów zatrudnienia jest na stronie koszt rekrutacji pracownika.
Zadłużony kandydat to pracownik, który szybko odejdzie
Amnesty International od lat opisuje nepalskie agencje, które pobierają od kandydatów wysokie opłaty i zostawiają ich z długami. Poradnik legalsol.pl z maja 2026 traktuje jako sygnał ostrzegawczy oferty, w których kandydat ma zapłacić 5 do 8 lakh rupii, czyli równowartość około 13 500 do 21 600 zł.
Dlaczego to twój problem, a nie tylko kandydata
Człowiek, który spłaca dług za wyjazd, bierze każdą lepiej płatną pracę, jaką zaproponuje mu znajomy. Odchodzi po kilku tygodniach, a ty płacisz za kolejną rekrutację. Do tego jedna historia o wyzysku przez pośrednika potrafi zostać przypisana twojej firmie w opiniach w internecie.
Pięć pytań do agencji przed zamówieniem pracowników z Nepalu
- Czy macie wpis w rejestrze agencji zatrudnienia (KRAZ) i kto formalnie powierza pracę?
- Z jaką licencjonowaną agencją w Nepalu współpracujecie i ile kandydat płaci jej za wyjazd?
- Kto płaci za wyjazd do Nowego Delhi, wizę i przelot, i co się dzieje, gdy kandydat nie wylosuje terminu?
- Jak wygląda kwatera (zdjęcia, liczba osób w pokoju, potrącenie) i kto jest koordynatorem mówiącym po nepalsku albo angielsku?
- Co robicie, gdy pracownik odejdzie w okresie próbnym, i czy dajecie bezpłatne zastępstwo?
Opinie pracowników o konkretnych agencjach pracy, o wypłatach i zakwaterowaniu, zbiera portal opinie o agencjach pracy Zatrudnienia.pl. Opinie o firmach, w których pracują Nepalczycy, porównasz też w serwisie opinie o pracodawcach Opracodawcy.pl i w naszym katalogu firm.
Pracownicy z Nepalu, pytania i odpowiedzi
Ile kosztuje zatrudnienie pracownika z Nepalu przez agencję?
Jednorazowo około 6500 do 13 500 zł na osobę: prowizja agencji 3000 do 8000 zł, zezwolenie na pracę 400 zł, wiza krajowa 200 euro, wyjazd kandydata do Nowego Delhi po wizę, przelot z Katmandu około 1750 do 2600 zł oraz badania, tłumaczenia i ubezpieczenie. Co miesiąc dochodzi co najmniej 5790 zł kosztu pracodawcy przy płacy minimalnej.
Gdzie obywatel Nepalu składa wniosek o wizę do Polski?
W Ambasadzie RP w Nowym Delhi, która obsługuje obywateli i rezydentów Nepalu, Bangladeszu, Bhutanu, Sri Lanki, Malediwów i Afganistanu. Kandydat rejestruje wniosek w e-Konsulacie, czeka na termin w losowaniu i musi przyjechać do Indii, żeby złożyć wniosek osobiście w punkcie VFS.
Czym jest zgoda DoFE i kto ją załatwia?
To zgoda na pracę za granicą (labour approval) wydawana przez nepalski Departament Zatrudnienia Zagranicznego. Licencjonowana agencja w Nepalu składa ją na podstawie umowy o pracę, poświadczonego zapotrzebowania (demand letter) i pełnomocnictwa od pracodawcy. Bez tej zgody pracownik nie przejdzie odprawy na lotnisku w Katmandu.
Ile trwa sprowadzenie pracownika z Nepalu?
Zwykle 4 do 5 miesięcy od podpisania umowy z agencją do pierwszego dnia pracy. Najdłuższe etapy to zezwolenie na pracę u wojewody (1 do 2 miesięcy), zgoda DoFE w Katmandu i termin wizowy w Nowym Delhi, który zależy od losowania.
Ilu Nepalczyków pracuje w Polsce?
W czerwcu 2025 w ZUS było ubezpieczonych około 12,1 tys. obywateli Nepalu, o 55 procent więcej niż rok wcześniej. Nowych zezwoleń na pracę wydano w pierwszym półroczu 2025 11 047, wobec 19 603 rok wcześniej, czyli o 44 procent mniej.
Zatrzymaj ludzi, których sprowadziłeś
Profil aktywny na AtmosferaWPracy to weryfikacja firmy, powiadomienie o nowej opinii i publiczna odpowiedź pod każdą z nich. 199 zł netto miesięcznie + 23% VAT albo 1188 zł netto za rok + 23% VAT. Opinii nie usuwamy za pieniądze.