Krótka odpowiedź: załóż Konto Pracodawcy na dlafirm.pracuj.pl, kliknij dodanie nowego ogłoszenia, wpisz stanowisko, miasto i kategorię, uzupełnij treść oraz opis firmy, wybierz wariant S, M, L albo XL i zapłać. Ogłoszenie publikuje się na 30 dni. Przy gotowym opisie stanowiska całość zajmuje około 30 minut.
Cena pojawia się dopiero po wpisaniu stanowiska i miasta, bo kalkulator wycenia każdy wakat osobno: 17 września 2026 wariant S kosztował od 175,25 zł netto (kucharz, Gdańsk) do 1132,71 zł netto (księgowa, Warszawa). Firma, która kupuje pierwszy raz, dostaje jedno ogłoszenie S za 1 zł netto.
Kandydat, który kliknie w Twoje ogłoszenie, wpisze nazwę firmy w wyszukiwarkę. Zobacz, co wtedy przeczyta.
Wyszukanie jest bezpłatne. Profil kosztuje ułamek ceny jednego ogłoszenia.
Formularz Pracuj.pl nie zapisuje wszystkiego automatycznie, a wracanie do niego po każdy brakujący szczegół to najczęstszy powód, dla którego publikacja rozłazi się na dwa dni. Przygotuj wcześniej pięć rzeczy:
Jedna rzecz, o której łatwo zapomnieć: w opisie firmy podajesz adres swojej strony i znacząca część kandydatów w nią kliknie. Jeśli firma nie ma jeszcze przyzwoitej wizytówki w sieci, taniej jest zrobić stronę firmową w stałej cenie niż tracić kandydatów przy każdym kolejnym ogłoszeniu.
Rejestracja na dlafirm.pracuj.pl: nazwa firmy, NIP, adres i osoba kontaktowa. Konto jest bezpłatne, płatność pojawia się dopiero przy wyborze wariantu.
Przycisk dodania ogłoszenia jest w górnej części panelu. Stąd formularz prowadzi przez wszystkie pola aż do płatności.
Te trzy pola ustalają cenę, bo Pracuj.pl wycenia każdy wakat osobno. Kategoria decyduje też o tym, na jakich listach kandydat zobaczy ofertę.
Obowiązki, wymagania, oferta i widełki. Szablony portalu przyspieszają pracę, ale warto je przepisać własnym językiem, bo kandydat czyta dziennie dwadzieścia podobnych.
Jedyna część ogłoszenia, która pracuje na wszystkie kolejne rekrutacje. Kandydat porówna ten opis z tym, co znajdzie o firmie w wyszukiwarce.
Warianty różnią się ekspozycją, podbiciami i zasięgiem. Cenę zobaczysz po wpisaniu stanowiska i miasta, a przy pierwszym zakupie także cenę promocyjną.
Po zaksięgowaniu płatności ogłoszenie wisi 30 dni, a aplikacje spływają do panelu, gdzie można je filtrować i oceniać.
Wyświetlenia, aplikacje i rozmowy. Bez tych trzech liczb przy kolejnym wakacie znów zgadujesz, który wariant się opłaca.
Pracuj.pl nie pokazuje ceny, dopóki nie wpiszesz stanowiska i miasta, więc trudno zaplanować budżet przed wejściem w formularz. Poniżej to, co kosztuje i na którym kroku. Kwoty netto, odczytane z kalkulatora 17 września 2026.
| Krok | Ile kosztuje | Na co uważać |
|---|---|---|
| Konto Pracodawcy | 0 zł | Samo założenie konta nic nie kosztuje, ale to na nim naliczany jest rabat NA START |
| Wypełnienie formularza | 0 zł | Około 30 minut Twojego czasu przy gotowym opisie stanowiska |
| Ogłoszenie S, 30 dni | 969 zł w cenniku uniwersalnym, w kalkulatorze od 175,25 zł (kucharz, Gdańsk) do 1132,71 zł (księgowa, Warszawa) | Cena zależy od stanowiska i miasta, nie od długości ogłoszenia |
| Ogłoszenie M | 1089 zł w cenniku, w kalkulatorze od 201,54 zł do 1303,47 zł | Dokłada ekspozycję, sprawdź, czy przy Twoim stanowisku faktycznie brakuje zasięgu |
| Ogłoszenie L | 1499 zł w cenniku, w kalkulatorze od 280,72 zł do 1815,75 zł | Sensowne przy stanowiskach, na które trudno znaleźć kandydatów |
| Ogłoszenie XL | 1899 zł w cenniku, w kalkulatorze od 351,38 zł do 2271,11 zł | Dwa razy droższe od S, więc porównaj liczbę aplikacji, zanim kupisz drugi raz |
| Pierwsze ogłoszenie, oferta NA START | 1 zł za wariant S, 50 procent ceny za M, L i XL | Tylko dla firm, które nigdy nie kupowały usług Grupy Pracuj, i tylko raz |
| Pakiet 2, 3 albo 5 ogłoszeń | 10 do 28 procent taniej za sztukę | Opłaca się dopiero wtedy, gdy realnie masz kilka wakatów w tym samym roku |
Pełne wyceny dla dziewięciu stanowisk i miast rozpisaliśmy w zestawieniu ile kosztuje ogłoszenie na Pracuj.pl. Jeśli szukasz kandydatów na stanowiska fizyczne, porównaj to z cennikiem ogłoszeń o pracę na OLX, gdzie ogłoszenie z pakietu kosztuje od 163 zł netto.
Oferta NA START obejmuje firmy, które nigdy wcześniej nie korzystały z usług Grupy Pracuj. Rabat przypisuje się automatycznie po założeniu Konta Pracodawcy i obowiązuje przy pierwszym zakupie: wariant S kosztuje wtedy 1 zł netto, a M, L i XL połowę ceny z kalkulatora. Warunek, który odcina część firm: ogłoszenie musi dotyczyć rekrutacji na własne potrzeby, więc agencja publikująca dla klienta z promocji nie skorzysta.
Druga rzecz do sprawdzenia przed kliknięciem: cena 1 zł nie obejmuje stanowisk brygadzistów, kierowniczych, dyrektorskich i managerskich. Te dostają rabat 50 procent zamiast złotówki. Jeśli masz otwarty jeden wakat specjalistyczny i jeden kierowniczy, promocję warto wykorzystać na ten pierwszy, a rabat procentowy i tak zadziała przy drugim.
Wariant S to 30 dni publikacji, dostęp do panelu, w którym zbierasz, filtrujesz i oceniasz nadesłane CV, asystent oparty o sztuczną inteligencję oraz tekstowe rekomendacje ogłoszenia dopasowanym kandydatom. Wyższe warianty dokładają ekspozycję i podbicia, czyli przenoszenie oferty na górę listy. Sama treść ogłoszenia jest we wszystkich wariantach taka sama, więc jeśli problemem jest jakość aplikacji, a nie ich liczba, dopłata do XL niczego nie naprawi.
Formularz kończy się na płatności i ogłoszenie rusza. Kandydat robi wtedy coś, czego panel pracodawcy nie pokazuje: otwiera nową kartę i wpisuje w wyszukiwarkę nazwę Twojej firmy. Szuka opinii osób, które tam pracowały, bo ogłoszenie napisałeś Ty, a opinie nie.
Jeśli trafi na kilka krytycznych wpisów i pod żadnym nie ma odpowiedzi firmy, część kandydatów nie wysyła CV. Ogłoszenie zostało opłacone, wyświetlone i przeczytane, a aplikacji nie ma. To jest ta pozycja, której nie zobaczysz na fakturze i której nie da się nadrobić dopłatą do wyższego wariantu, bo problem nie leży w zasięgu ogłoszenia.
Skala nie jest teoretyczna. Badanie IRSM na polskim rynku pokazuje, że zła atmosfera w pracy jest powodem odejścia dla 46 do 51 procent pracowników, zaraz po wynagrodzeniu. Kandydat o tym wie, dlatego opinie czyta uważniej niż samo ogłoszenie. Firma, która pod krytycznym wpisem spokojnie odpowiada, co zmieniła, wypada lepiej od firmy, która milczy, nawet jeśli obie mają tę samą ocenę.
Prawo publicznej odpowiedzi i sprostowania pod każdą opinią kosztuje 199 zł netto miesięcznie, czyli ułamek ceny jednego ogłoszenia S, i działa przy każdej kolejnej rekrutacji, a nie tylko przy tej jednej. Opinii nie usuwamy za pieniądze, nigdy. Jeśli zastanawiasz się, co w ogóle da się zrobić z krytycznym wpisem, zebraliśmy to w osobnym opracowaniu o złych opiniach o pracodawcach.
Załóż Konto Pracodawcy na dlafirm.pracuj.pl, kliknij dodanie nowego ogłoszenia, wpisz stanowisko, miasto i kategorię, uzupełnij treść oraz opis firmy, wybierz wariant S, M, L albo XL i zapłać. Ogłoszenie publikuje się na 30 dni. Całość zajmuje około 30 minut, jeśli masz gotowy opis stanowiska.
W cenniku uniwersalnym wariant S kosztuje 969 zł netto, M 1089 zł, L 1499 zł, a XL 1899 zł netto za 30 dni. Kalkulator wycenia jednak każde stanowisko i miasto osobno: 17 września 2026 wariant S kosztował od 175,25 zł netto za kucharza w Gdańsku do 1132,71 zł netto za księgową w Warszawie.
Tak, w ofercie NA START. Dotyczy firm, które nigdy wcześniej nie korzystały z usług Grupy Pracuj, i obejmuje jedno ogłoszenie w wariancie S za 1 zł netto. Stanowiska brygadzistów, kierownicze, dyrektorskie i managerskie są z tej ceny wyłączone i dostają rabat 50 procent.
Ogłoszenie jest publikowane na 30 dni od momentu zaksięgowania płatności. Samo wypełnienie formularza zajmuje około 30 minut przy gotowym opisie stanowiska. Po publikacji aplikacje spływają do panelu pracodawcy, gdzie można je filtrować i oceniać.
Wariant S to 30 dni publikacji na Pracuj.pl, dostęp do panelu do zbierania, filtrowania i oceniania CV, asystent oparty o sztuczną inteligencję oraz tekstowe rekomendacje ogłoszenia dopasowanym kandydatom. Wyższe warianty dokładają ekspozycję, podbicia i szerszy zasięg.
Tak, i w wielu przypadkach jest to obowiązek. Ogłoszenie z widełkami dostaje więcej aplikacji, bo kandydat nie musi zgadywać, czy oferta mieści się w jego oczekiwaniach. Bez widełek część dobrych kandydatów nie wysyła CV, a Ty i tak płacisz pełną cenę ogłoszenia.
Tak, treść ogłoszenia poprawisz z poziomu panelu pracodawcy w trakcie trwania publikacji. Nie zmienisz natomiast wykupionego wariantu ani okresu emisji, bo to one były podstawą wyceny. Jeśli po tygodniu widzisz mało aplikacji, najpierw popraw nazwę stanowiska i widełki, dopiero potem dokupuj ekspozycję.
Profil aktywny to 199 zł netto miesięcznie: weryfikacja firmy, odznaka przy nazwie, poprawione dane z KRS oraz publiczna odpowiedź i sprostowanie pod każdą opinią. Opinii nie usuwamy za pieniądze, nigdy.